数据驱动的组织文化建设:如何让数据真正发挥价值

好的,各位数据控、代码侠、表格控,还有那些被数据折磨得死去活来的朋友们,欢迎来到“数据驱动组织文化建设:让数据真正发挥价值”大型脱口秀现场!我是今天的段子手兼技术专家——码农老王。 今天咱们不聊那些高大上的算法模型,也不谈那些深奥难懂的理论公式。咱们就聊聊,怎么把数据这个“沉默的大多数”从角落里揪出来,让他们在组织里活蹦乱跳,真正创造价值,让你的老板眉开眼笑,让你的同事对你刮目相看!😎 第一幕:数据,你别再装睡了!—— 唤醒沉睡的数据 各位,扪心自问一下,你们组织的数据,是不是经常处于以下几种状态: 昏睡状态: 数据躺在数据库里,像冬眠的熊,一年到头没人搭理。 半睡半醒: 偶尔被拉出来做个报表,然后又被扔回角落,继续睡觉。 假装清醒: 做了很多漂亮的可视化,但除了好看,啥用都没有,就像花瓶,中看不中用。 为什么会这样?因为我们没有真正唤醒数据!唤醒数据,就像叫醒一个赖床的年轻人,你不能直接泼冷水,得用点技巧。 技巧一:数据采集,要像狗仔一样敏锐! 数据是组织的血液,血液不够,身体肯定虚弱。所以,我们要像狗仔一样,敏锐地捕捉各种数据。 内部数据: 销售数据、客户数据、运营数据、财务数据… …